出差被男上司玩弄一夜，让你享受不一样的夜生活

一、引言

在当今社会，职场中的性别歧视问题依然存在，许多女性在职场上会面临各种不公平待遇，包括性骚扰。将讲述一位女性在出差时被男上司玩弄一夜的经历，探讨这一现象背后的原因、影响以及应对方法。

二、事件背景

林晓是一家公司的部门经理，她的上司是一个中年男性，经常以工作为由要求林晓陪客户吃饭、喝酒。林晓为了工作，一直都尽量满足上司的要求。这一次，公司安排林晓出差，和一个重要客户谈合作。上司也一同前往，并且在酒桌上不断给林晓灌酒，林晓知道这是上司的惯用手段，为了谈成合作，她只能硬着头皮喝。

三、事件经过

酒足饭饱后，上司提出要带林晓去一个好玩的地方，林晓心里明白上司的意图，但她又不敢拒绝，只能跟着上司去了。到了地方后，林晓才发现原来是一家夜总会。上司拉着林晓进了一个包间，里面有几个男人正在喝酒唱歌。上司让林晓也一起唱歌喝酒，林晓推脱不掉，只能跟着一起。在酒精的作用下，林晓渐渐失去了理智，和那些男人一起玩起了游戏。

游戏结束后，上司把林晓带到了一个房间，对林晓进行了侵犯。林晓奋力反抗，但无奈上司力气太大，她根本无法挣脱。事后，林晓感到非常绝望和无助，她不知道该如何面对自己的家人和朋友，也不知道该如何面对自己的上司。

四、事件影响

1. 心理创伤

林晓在被侵犯后，心理受到了极大的创伤。她感到自己的尊严和身体受到了极大的侮辱，她对自己的上司和男性产生了极大的恐惧和厌恶。这种心理创伤可能会伴随她很长一段时间，影响她的生活和工作。

2. 职业发展

林晓的上司是公司的高层领导，他的行为对林晓的职业发展产生了极大的影响。林晓担心自己的上司会因为这件事情对她进行报复，或者在公司里散布谣言，影响她的声誉和职业发展。

3. 家庭关系

林晓的行为也对她的家庭关系产生了极大的影响。她不知道该如何面对自己的家人和朋友，她觉得自己很对不起他们。这种心理负担可能会影响她和家人朋友之间的关系。

五、应对方法

1. 寻求法律帮助

林晓可以寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的权益。她可以向公安机关报案，或者向法院提起诉讼，要求对方承担相应的法律责任。

2. 寻求心理帮助

林晓也可以寻求心理帮助，通过心理咨询或者治疗来缓解自己的心理创伤。心理医生可以帮助她处理负面情绪，恢复自信和自尊，重新建立良好的人际关系。

3. 向上司和公司投诉

林晓可以向上司和公司投诉，要求他们对自己的上司进行处理，并采取措施保护自己的权益。她可以向公司的人力资源部门或者上级领导反映情况，要求他们对自己的上司进行调查和处理。

4. 保留证据

林晓在遭遇侵犯时，应该尽量保留证据。她可以拍照、录像、保存聊天记录等，以便在需要时作为证据使用。

林晓的遭遇是一起典型的职场性骚扰事件，它揭示了职场中存在的性别歧视和权力滥用问题。这种行为不仅伤害了受害者的身体和心理，也影响了受害者的职业发展和家庭关系。我们应该加强对职场性骚扰的认识和防范，建立健全的法律法规和制度机制，保护受害者的合法权益，营造公平、和谐的职场环境。我们也应该教育和引导广大男性尊重女性，树立正确的性别观念和价值观，共同推动社会的进步和发展。